Юридическая помощь по трудовым и социальным вопросам
Телефон:
Адрес:
Россия, Уфа, ул. Мира, 33, литер А.

Статьи и актуальные новости трудового законодательства

Как уволиться и не потерять чёрную зарплату
Как уволиться и не потерять чёрную зарплату

Когда Вы получаете зарплату в конверте и изъявили желание уйти по собственному желанию.
Возможно не понравились условия работы, график, руководство и т.д.

Шагаем в правовом поле.
 Написав заявление по собственному, вы понимаете, что в большинстве своём надо отработать две недели.
При увольнении есть риск, что выплатят только ту зарплату, которая указана в трудовом договоре.
 Жалоба о "чёрной" зарплате в инспекцию по труду не по может. Это трудовой спор, а разрешает его суд. Выиграть в суде такой спор сложно.
Что делать?
1. Ждём получения зарплаты: "чёрной" и "белой".
2. После. Уходим на больничный и пишем заявление об увольнении по собственному желанию либо пишем заявление и уходим на больничный.


Р.S. Больничные будут назначены работодателем в течение 10 дней со дня предоставления листа нетрудоспособности и выплачены в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

Это на случай, когда чувствуете, что точно не получите "чёрную" зарплату. Злоупотреблять правами не стоит.

Автор: Феоктистова Е.В.

#трудовоеправоуфа #увольнение #кадровик #трудовойкодекс #елена_трудовоеправоуфа

Сроки обращения в суд по трудовым спорам
Сроки обращения в суд по трудовым спорам

Каждому работнику следует знать, что сроки обращения в суд за защитой трудовых прав (если задержали зарплату, незаконно уволили, наложили взыскание, привлекли к материальной ответственности и т.д.) ограничены.

С общим сроком исковой давности - 3 года, в решении трудовых споров нет ничего общего. Согласно статье  392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора:

  • в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;⠀
  • в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;
  • в течение одного года о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
  •  Будьте внимательны, обращаясь в суд, чтобы не пришлось восстанавливать пропущенные сроки и доказывать "уважительную" причину его пропуска!⠀#сроки_трудовоеправоуфа #трудовоеправоуфаАвтор: Феоктистова Е.В.